Aby wzbogacić życie kulturalne pracowników Linghang Group, zwiększyć spójność zespołu, poprawić komunikację i komunikację między pracownikami oraz pokazać styl Linghang, w dniu 22 grudnia 2021 r. firma zorganizowała w Oriental Oasis zajęcia integracyjne, prowadzone przez Wang Xiangyuna, prezesa Grupy Linghang Wszyscy pracownicy firmy z Szanghaju oraz zagraniczni współpracownicy projektu aktywnie uczestniczyli w różnych działaniach, a atmosfera wydarzenia była ciepła.
Wszyscy wzięli udział w kilku grach zespołowych pod okiem przewodnika i byli bardzo zadowoleni.
W wyścigu smoczych łodzi wszyscy bardzo dobrze współpracujemy i staramy się zdobyć pierwsze miejsce.W tej grze musimy słuchać przywództwa i ciężko pracować, aby wykonać zadania na naszych pozycjach.Tylko mając te same cele, możemy wygrać konkurencję.
Wszyscy grillowali w hotelowej restauracji na świeżym powietrzu.Wszyscy wznieśli toast za siebie i za szefa.Wszyscy wyrazili wdzięczność szefowi i w nowym roku pracowali ciężej, aby firma była większa i silniejsza.
Wszyscy szczęśliwie zbierali truskawki na polach.Wszyscy byli bardzo zadowoleni i zabrali je do swoich rodzin na posiłek.
Zespół szczęśliwie zakończył budowanie zespołu, mając pulchne brzuchy.Dzięki temu działaniu wzmocniona została integracja zespołu, poprawione milczące zrozumienie i współpraca pomiędzy zespołami, a także każdy mógł odpocząć w napiętej pracy.Zbuduj solidne podstawy do bardziej produktywnej pracy w nadchodzącym roku.
Przy ciągłym rozwoju zespołu, odpowiednie budowanie zespołu ma ogromne znaczenie.Grupa Linghang poprowadzi zespół do udziału w budowaniu zespołu co roku.Z jednej strony może poprawić spójność zespołu oraz ducha solidarności i wzajemnej pomocy.Z drugiej strony może pozwolić członkom zespołu zrelaksować się pod presją roku pracy, dzięki czemu każdy będzie mógł lepiej zrozumieć powiadomienia.
Czas publikacji: 16 lutego 2022 r