Linghang Food (Shandong) Co., Ltd

2021 Budowanie zespołu sztabowego Linghang Group

Aby wzbogacić życie kulturalne pracowników Linghang Group, ulepszyć spójność zespołu, zwiększyć komunikację i komunikację między pracownikami oraz pokazać styl Linghanga, firma zorganizowała działalność budowlaną w Oasis Oasis Oasis 22 grudnia, prowadzona przez Wang Xiangyun, przewodniczącego grupy Linghang, wszyscy pracownicy firmy Shanghai i zagraniczne, a także Aktywnie uczestniczą w różnych zajęciach, a Atmosfem była ciepła.

Linghang Food News 8550
Linghang Food News 8553

Wszyscy uczestniczyli w kilku meczach zespołowych pod przewodnictwem przewodnika i byli bardzo szczęśliwi.

Linghang Food News 8665
Linghang Food News 8667

W wyścigu Dragon Boat wszyscy bardzo dobrze współpracujemy i staramy się zdobyć pierwsze miejsce. W tej grze musimy przestrzegać przywództwa i ciężko pracować, aby wykonać zadania na naszych stanowiskach. Tylko dzięki tym samym bramkom możemy wygrać konkurencję.

Linghang Food News 8910
Linghang Food News 8911

Wszyscy grali się w restauracji outdoorowej hotelu. Wszyscy wzajemnie się wzajemnie wzajemnie się wzajemnie. Wszyscy wyrazili wdzięczność szefowi i w Nowym Roku ciężko pracowali, aby firma była większa i silniejsza.

Linghang Food News 81147
Linghang Food News 81148

Wszyscy szczęśliwie wybrali truskawki na polach. Wszyscy byli bardzo szczęśliwi i sprowadzili ich z powrotem do swoich rodzin.

Zespół zakończył budowę zespołu szczęśliwie swoimi pulchnymi żołądkami. Dzięki tej aktywności integracja zespołu została zwiększona, ulepszono milczące zrozumienie i współpraca między zespołami i wszyscy mogli zrelaksować się w napiętej pracy. Zbuduj solidne fundament dla bardziej produktywnej pracy w nadchodzącym roku.

Linghang Food News 81274
Linghang Food News 81592

Wraz z ciągłym rozwojem zespołu wystarczający budynek zespołu jest bardzo znaczący. Grupa Linghang poprowadzi zespół do udziału w budynku zespołu każdego roku. Z jednej strony może poprawić spójność zespołu i ducha solidarności i wzajemnej pomocy. Z drugiej strony może pozwolić członkom zespołu zrelaksować się pod presją roku pracy, aby każdy mógł lepiej zrozumieć powiadomienia.


Czas po: 16-16-2022